Spletno orodje za samooceno trajnostne usmerjenosti MSP

• okoljske vidike (npr. poraba virov, ravnanje z odpadki),
• družbene vidike (npr. raznolikost in enake možnosti, zdravje in varnost pri delu in v odnosu do strank ipd.) in
• upravljavske vidike (npr. zasebnost in varovanje podatkov, upravljanje z davki ipd.).

• v prvi vrsti podrobneje seznanila s koncepti trajnostnega poročanja

• dobila prvi vpogled v njihovo trenutno stanje trajnostne naravnanosti

• pridobila možnosti in priporočila za izboljšave na področju obvladovanja okoljskih, družbenih in upravljavskih tveganj

Orodje je zasnovano na Global Reporting Initiative (GRI) standardih, ki zagotavljajo kredibilnost in primerljivost rezultatov.

Podjetja se lahko v orodje na enostaven način registrirajo, izpolnijo vprašalnik s 30 kratkimi vprašanji in na svoj e-mail naslov prejmejo avtomatsko generirano poročilo, ki vsebuje oceno njihove trajnostne usmerjenosti in priporočila za izboljšave.

Vprašalnik temelji 30 kratkih vprašanjih s področja obvladovanja okoljskih (E), družbenih (S) in upravljavskih (G) vidikov poslovanja, in sicer z naslednjih področij:

Za prehod na nizkoogljično, bolj trajnostno, z viri gospodarno in krožno gospodarstvo in družbo (Agenda 2030, Pariški sporazum, Evropski zeleni dogovor) je ključno trajnostno financiranje oz. preusmerjanje javnih in zasebnih naložb v trajnostne gospodarske dejavnosti.

Investitorji tveganega kapitala in velika podjetja, ki so pogosto kupci / poslovni partnerji start-up in scale-up podjetij, so čedalje bolj naklonjeni sodelovanju in povezovanju s tistimi start-up in scale-up podjetji, ki pri svojem poslovanju upoštevajo širše okoljske, družbene in upravljavske dejavnike (t. i. ESG dejavnike – enviornmental, social in governmental dejavnike), pri čemer se:

• okoljski dejavniki nanašajo na prepoznavanje pozitivnega ali negativnega vpliva poslovanja podjetja na podnebne spremembe, emisije toplogrednih plinov, porabo virov (energije, vode, surovin/materialov), odpadke in onesnaževanje, biodiverziteto in ekosisteme, kvaliteto zraka, ipd.,
• družbeni dejavniki nanašajo na prepoznavanje pozitivnega ali negativnega vpliva poslovanja podjetja na zdravje in varnost pri delu, delovne pogoje v podjetju, raznolikost zaposlovanja, odnos do strank, skrb za lokalno skupnost in družbo, depriviligirane skupine, človekove pravice, ipd. in
• upravljavski dejavniki nanašajo na prepoznavanje pozitivnega ali negativnega vpliva poslovanja podjetja na integriteto, vrednote in etiko v podjetju, preprečevanje korupcije, upravljanje s tveganji, strukturo in raznolikost upravljanja v podjetju, transparentnost podjetja, ipd.

Start-up in scale-up podjetja lahko s prepoznavanjem in vključevanjem ESG dejavnikov v svoje poslovne procese:

• pridobijo nove investitorje, kupce ali poslovne partnerje,
• zmanjšajo stroške proizvodnje ali druge stroške poslovanja ter posledično povečajo prihodke in
• privabijo visoko-usposobljene kadre – mlade generacije so namreč bolj naklonjene delu v trajnostno osveščenih in odgovornih podjetjih.